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   Conheça os Tipos de Aposentadoria e Suas Mudanças Após a Reforma da Previdência:



A aposentadoria é um tema importante e que afeta a vida de todos nós em algum momento. Com a Reforma da Previdência, houve mudanças significativas nos tipos de aposentadoria disponíveis. Neste blog, vamos explorar os principais tipos de aposentadoria e destacar as informações essenciais que você precisa saber:

1. Aposentadoria por Tempo de Contribuição:

Antes da Reforma, homens precisavam de 35 anos de contribuição, e mulheres, 30 anos, sem idade mínima.
O cálculo considerava a média dos 80% maiores salários de contribuição desde julho de 1994.
Após a Reforma, essa modalidade foi extinta, exceto para quem já preenchia os requisitos antes da Reforma.

2. Aposentadoria por Tempo de Contribuição por Pontos:

Essencialmente a mesma que a Aposentadoria por Tempo de Contribuição, mas com a vantagem de não sofrer com o fator previdenciário.
Os pontos necessários aumentaram após a Reforma, tornando a aposentadoria mais demorada.

3. Aposentadoria Especial:

Antes da Reforma, concedida a quem trabalhava em atividades de alto risco por 25 anos.
Após a Reforma, houve a introdução de idade mínima para novos trabalhadores.

4. Aposentadoria por Tempo de Contribuição com Atividade Especial:

Para aqueles que não completaram 25 anos de atividade especial, mas ainda podem obter benefícios adicionais para a Aposentadoria por Tempo de Contribuição.

5. Aposentadoria por Idade Urbana:

Antes da Reforma, homens precisavam de 65 anos e mulheres, 60 anos, com carência de 180 meses.
Após a Reforma, idade e tempo de contribuição aumentaram, e o cálculo do benefício mudou.

6. Direito Adquirido:

Se você preenchia os requisitos antes da Reforma, ainda pode se aposentar sob as regras antigas.

Descobrir a melhor opção de aposentadoria pode ser complexo, dependendo de sua situação previdenciária. Portanto, é importante entender as mudanças e planejar sua aposentadoria com antecedência para garantir o melhor benefício possível. Consultar um especialista em previdência pode ser uma decisão sábia nesse processo.